Niewielkie przedsiębiorstwo pomaga całej Europie

Ackurat daje zwykłym, uczciwym ludziom możliwość udziału, wpływu i rozwoju w miłej atmosferze.

Wspólnie pracujemy nad tworzeniem kreatywnej codzienności europejskich przedsiębiorstw.

Lepsza atmosfera

Starszy kierownik powiedział raz, że klienci kupują u nas, bo jesteśmy milsi od konkurencji.

My też myślimy, że naprawdę jest u nas milej niż u innych. W naszej praktycznej kulturze organizacyjnej jest miejsce dla wszystkich – od wysportowanych pasjonatów zdrowego stylu życia po starszych rockmanów. Móc być sobą – to postrzegamy jako warunek dobrego samopoczucia. Niewielu zaczyna u nas pracę ze względu na prestiż, dlatego osoby, które wybierają Ackurat, są najczęściej energiczne i przebojowe i mają odwagę być sobą.

W Ackurat witamy się, chwalimy, pytamy o samopoczucie, nie boimy się żartować, zapraszamy siebie nawzajem, świętujemy z ciastem, wyjmujemy naczynia ze zmywarki, akceptujemy poglądy innych, przepraszamy… Takie są nasze zasady.

Jeśli ktoś często rozmawia przez telefon, woli pracować w zamkniętym pomieszczeniu. Jeśli ktoś wymienia formy wtryskowe, potrzebuje bardzo dobrego stołu narzędziowego. Jeśli ktoś ma być kreatywny, chce mieć dużą tablicę suchościeralną. Wszyscy potrzebujemy Wi-Fi do kontaktowania się z rodziną i przyjaciółmi. To także oczywistość. Poza tym pracujemy z projektantami, więc cieszymy się, że miejsce pracy wypełnia nieco twórcza atmosfera.

Jeśli chodzi o spędzanie czasu wolnego, też jesteśmy sobą. Część bardzo lubi wigilijne spotkania pracowników, podczas gdy inni wolą wieczorem wyjść na kręgle do klubu dla personelu. Jeszcze inni chcą całkowicie oddzielić pracę od czasu wolnego. Wszystko jest w porządku.

Jeśli chcemy wziąć wolne, łatwo dzielimy się obowiązkami. Nie ma też problemu z dłuższym urlopem – zawsze można liczyć na zastępstwo kolegów.

Wspólne przejazdy i ładowanie samochodu w pracy też są całkiem sympatyczne.

Udział, wpływ, rozwój

W Ackurat człowiek od razu zostaje ważnym pracownikiem. Głęboko wierzymy w praktyczną naukę, aby można od razu zabrać się do pracy. Dzięki dużemu wsparciu od najbliższych współpracowników w grupie bezpiecznie się wdrażamy, co trwa tyle czasu, ile potrzeba. Po wdrożeniu obowiązki są znacznie bardziej rozległe niż w dużym przedsiębiorstwie. Pracownik więcej rozumie i ma też większy wpływ.

Często grupa robocza kieruje planowaniem i procedurami samodzielnie. Członkowie grupy pracują stale nad udoskonaleniami i starają się, aby chętni mogli spróbować różnych ról pracowniczych i obowiązków.

Aby móc uczestniczyć, rozwijać się i mieć realny wpływ na dalszy rozwój musimy mieć ze sobą dobre relacje i orientować się, co się dzieje w przedsiębiorstwie. Dlatego jest ważne, abyśmy zarówno my, jak i konsultanci pracowali na miejscu wraz z pozostałymi członkami zespołu, nawet jeśli czysto praktycznie można by wykonać wiele zadań zdalnie. Jest też ważne, abyśmy poświęcali czas na używanie intranetu do informowania innych pracowników, co się dzieje, aby wszyscy mogli udzielać się w pozytywny sposób.

Podoba Ci się nasz zespół?

Jeśli chcesz z nami pracować, możesz zawsze spontanicznie odezwać się do dyrektora generalnego – Fredrica. Być może Twoja wiadomość skłoni nas do dalszych rozmyślań :-)

Wolne stanowiska lub obszary, w których przewidujemy większe zapotrzebowanie, sprawdzisz tutaj: